室内设计培训,河南郑州长城室内设计培训学校

专业室内设计培训班

室内设计培训,河南郑州长城室内设计培训学校,专业室内设计培训班!一个月300家企业近1000个室内设计职位,前程无忧,智联招聘,河南人才网等有关室内设计人才的需求急速攀升,此产业的红火,带来了人才的巨大需求缺口,目前从事室内设计行业人员的工资待遇分为：初入行人员的月薪在3000元左右,两到三年后可以攀升为5000元～8000元,室内设计人才薪水在近两年来快速攀升。

　　室内设计培训需求现状：

　　楼市热卖引发的装饰设计行业用工荒

　　近年来,买房、装修,已经成为市民关心的热点、焦点。随着房地产经济的持续走旺、和装饰行业的快速发展,一些装饰公司甚至不愁没单,只愁没人。

　　目前,在中国市场上室内设计师到底前景如何？是否已经饱和了呢？可以说在现在,室内设计师发展速度比房地产、IT业还快的产业,和我们生活密切相关的产业,整体经济效益保持良好的产业,知名品牌寥寥无几的产业,蕴涵巨大商机而门槛较底的产业——这就是室内设计专业,和改革开放同时起步,却很少被经济学家关注的产业。

　　近年来,买房、装修,已经成为市民关心的热点、焦点。随着房地产经济的持续走旺,和装饰行业的快速发展,室内设计人才需求看长,室内装潢设计师就业前景看好。

　　全球建筑装饰行业正在飞速发展,中国建筑装饰室内设计行业面临着世界同行的竞争和冲击。是机遇也是挑战,这就需要培养大批量优秀的室内设计师,发展前景广阔。

　　中国室内装饰设计行业的迅速崛起,已取得了令人瞩目的巨大成就,市场需求旺,服务领域广泛,已经形成新的消费热点和新的经济增长点。城市化建设的加快,住宅业的兴旺,国内外市场的进一步开放,将为室内装饰设计行业带来更为广阔的发展空间。统计资料显示：全国室内装饰工程量每年以30%的速度递增,2001年已超过了3000亿元,其中家庭装饰约占一半。预计到2008年全国室内装饰工程量将达到6000亿元以上。

　　室内设计属于室内环境设计艺术,设计是室内装饰的龙头和灵魂,室内装饰的风格、品位决定于设计,没有设计就没有室内装饰业。然而现在从事室内装饰的设计人员,经过专业训练的科班出身人员并不多,室内设计人才的培养远不能满足市场的需要市场繁荣,人才需求自然旺盛。一些装饰公司甚至不愁没单,只愁没人。据长城王校长介绍越来越多的人也看好室内装饰设计师良好的职业前景,纷纷加入到室内设计师的行列。

　　而另一方面想进这个行业的有志青年却是求学无门,社会上的培训学校是泥沙俱下,鱼目混珠,让人无可是从。河南郑州长城学校是从事室内设计培训10余年,针对上百家装饰公司做了市场调研,开发出了一套适合零基础学生的课程体系,结合企业需求,采取项目教学法,让学生在学习期间就有机会接触到商业项目。去年长城室内设计师专业招生较往年有了明显的增长,培训期期爆满,毕业学员供不应求,一些装饰企业甚至提前来“预订”学员。

　　室内设计培训班适用对象：

　　1、初、高中或同等学历以上文化程度的社会青年,希望拥有高薪和令人敬慕的稳定的设计师职业。

　　2、对于没有计算机基础和美术基础的学员,零起点学起,确保学员学有所成,毕业即就业。

　　3、身体体健康,无色盲、色弱。

　　室内设计培训班学习课程内容如下：

　　一、美术基础课程：素描+色彩

　　1、设计素描：基础知识、几何形体透视、素描画法程序和示范、结构素描、三大色调、石膏写生、静物写生、组合写生、设计素描。

　　2、设计色彩：色彩理论知识、色调分析、水粉静物写生、水粉组合线条写生。

　　3、三大构成：学习构成原理,掌握构成规律,提高色彩感觉,掌握运用构成原理表现空间及结构的能力。

　　二、室内设计培训班专业设计理论课程

　　教师讲授基本概念、理论、要求讲深讲透,引导学生在理解的基础上练习和提高。

　　本阶段主要培训内容：

　　※ 室内设计手绘能力的培养。

　　※ 各种材料配置、典型的室内设备及家具的摆设。

　　※ 学习室内设计装饰工程的施工流程及工艺。

　　※ 学习装饰工程的预算报价及招标投标。

　　※ 重点培养创造思维能力和分析解决问题的能力及手绘能力,使学员能独立进行室内设计空间规划与创意设计。

　　1、空间设计：

　　掌握从室内设计原理到室内空间划分、界面设计、室内色彩、照明、景观的设计,大量的实例分析与精彩图片的展示及至亲手设计居室、餐厅、写字楼、商铺。

　　2、室内人体工程学：

　　了解人体感官、活动范围与室内家具、陈设体量、尺度的设计之间的关系。

　　3、制图与识图：

　　培养学生的空间想象能力和构思能力,掌握使用绘图工具仪器的正确方法,了解建筑制图国家标准和相关规范,学完后能阅读建筑装饰工程图,并运用各处图示方法来表达设计意图。

　　4、室内设计手绘效果图：

　　介绍建筑和装饰绘图的基本原理,并详细讲解室内设计透视图效果图的画法,学完后学员能够将自己的设计构思准确精细地绘制出来。

　　5、室内设计装饰材料与施工工艺：

　　介绍室内设计装饰材料的基本知识,并详细讲述各种装饰材料的性能、特点及目前装饰材料的发展状况及施工的工艺流程,学完后学员能将自己的室内设计设计图纸转化成具有施工价值的装饰工程。

　　6、室内设计装饰工程预算与招投标：

　　主要讲述装饰设计工程费用构成及依据客观情况如何制订合理的预算编制,如何以最经济的手段设计出让客户满意的工程效果,并使学员掌握承接装饰设计工程中如何制订投标文件等。

　　三、计算机基础课程：计算机操作系统和输入法+常用办公软件操作+PowerPoint幻灯片制作 + Internet国际互联网

　　计算机基础知识的学习

　　四、室内设计培训班专业软件培训课程：

　　小班教学,采用系统讲授和单个辅导相结合的训练方法,由浅入深,使学员能够熟练运用现代先进设计软件独立完成平面图、立面图、施工图、效果图的设计与制作。

　　1、AutoCAD（施工图设计） 单报：800元 36课时

　　绘制施工平面图、立面图、剖面图、节点大样图。

　　Auto CAD 施工图设计

　　2、3DSMAX、V-RAY、Photoshop（建筑效果图）

　　模型、材质、灯光、渲染四位一体,采用经典案例,流程式教学；通过将前期绘制的手绘效果图转制为室内设计电脑效果图,并全面理解室内设计实际设计工作流程以及室内设计效果图后期合成处理的典型技法。

　　3、CorelDraw（图形设计）

　　①普通术语和概念②CorelDraw的基础知识③基本操作④通过演示和练习讲解CorelDraw13的具体使用方法⑤电分分色、印刷的理解和认识。

　　四、室内设计培训班AutoCAD(施工图设计提高班)

　　实战第一天：平面图、天花图

　　实战第二天：电器配线图、给排水配置图（轴测图）

　　实战第三天：立面索引图、立面图、剖面图、大样图

　　实战第四天：家具施工图（剖视图、节点大样图、示意透视图）

　　实战第五天：商用空间设计施工图：商店设计方案

　　实战第六天：商用空间设计施工图：展厅设计方案

　　实战第七天：商用空间设计施工图：办公室设计方案

　　实战第八天：商用空间设计施工图：酒店设计方案

　　实战第九天：商用空间设计施工图：餐饮设计方案

　　实战第十天：商用空间设计施工图：会所设计方案

　　五、室内设计培训班综合训练：

　　※ 模拟实例演练,使学员运用所学专业知识进行系统化操练,起到提纲挈领的作用。

　　※ 学员拿出自己的设计作品进行设计答辩,培训师以专业做法和行业标准对学员进行指导,强化提高学员的室内设计实战能力水平。

　　※ 邀请装饰行业专家、著名设计师举行专题讲座、交流,开阔视野、提高思维层次。

　　六、室内设计培训班实践环节：

　　※ 教师带领学员进行市场调研,现场观摩,一方面熟悉本地装饰材料市场,辨识各类装饰材料；一方面参观各类品牌装饰设计工程,分析其设计风格,探讨其优点和不足,以加深对书本知识的理解和运用。

　　※ 带学员去施工现场进行见习,现场交流

　　户外实践课：到材料市场参观实习

　　七、室内设计培训班毕业设计

　　（设计师综合技能训练）在培训师指导下通常为 3 至 5 项设计任务,学员任选一项,独立完成全套设计方案,包括设计说明、平面图（天花、地面）、立面图等施工图、效果图及预算报价等。完成毕业设计后,进行就业推荐和实习。

　　八、室内设计培训班职前培训

　　入学即将职业生涯规划培训融合到课程体系中,通过对职业兴趣、性格与价值取向以及各种职业能力的分析,使学员能够充分认识自我、客观评价自我,了解职业规划的重要性,掌握规划自己职业方向和目标的技巧,从而进行合理的人生定位。由专业就业指导老师在毕业前进行职业心态,行业发展状况,企业用人习惯,面试礼仪技巧等专门讲座,为学员进入室内设计企业实习就业打下坚实基础。

　　除此之外,我们还会另外安排室内设计方案设计指导、毕业设计指导课、考前串讲复习、装饰行业及室内设计界优秀室内设计师、专家讲座、交流等。

　　室内设计培训,如何做一个室内设计强者

　　在室内设计职场上,室内设计师都爱抱怨,因为抱怨别人比较方便,怪别人比怪自己容易,怪上司,怪同事,不然就是怪出身。而且他们的抱怨,往往以怠慢工作为发泄的手段。最终陷入一种恶性循环,抱怨、怠工、再抱怨,再怠工,直到不得已而自己走人或者被公司解雇。

　　作为职场人,大家都是从基层做起来的,没有谁一参加工作就高高在上。那么,从基层起步,如何做一个职场强者呢？我个人认为：一是观念,二是态度,三是方法。

　　观念：重视自我教育,树立终身学习观念

　　众所周知,在人才的培养过程当中,教育是关键,而教育涉及到家庭教育、学校教育、社会教育。家庭教育是学校教育的基础,学校教育是整个教育阶段的关键,社会教育是家庭教育、学校教育的延续。

　　我们一般比较关注家庭教育,十分重视学校教育,往往忽略社会教育。有些人从学校毕业后,就不再学习深造,好像认为万事大吉,完全放弃了社会教育；有些人认为社会教育就是参加各类社会培训,需要不菲的经济开支,自己心有余而钱不足；有些人缺乏明确的职业定位和工作规划,常常也想学点东西,可是一直不知道该学什么。

　　其实,社会教育的方式很多,如果经济条件许可,能够参加正规的职业培训固然不错。不过,我更提倡不花钱的自我教育方式,那就是在本职工作中学习,在就职公司中学习,在网络中学习。

　　树立终身学习观念,营造学习型个人,在工作中学习,在学习中工作。充分发挥个人的创造能力,凭借学习,学以致用,个体价值得到体现,组织绩效得以大幅度提高。

　　如果我们已经认识到工作是最直接的学习,而且已经怀着一颗学习之心来面对工作,我们就会发现,在工作中遇到的所有人和事,都有值得我们学习的地方。

　　学习方法：多实践,多做事,多思考,多总结。

　　学习对象：向老板学习；向同事学习；向客户学习；向工作中的所有事情学习。

　　态度：无论做什么,最重要的是出类拔萃

　　职场上有三种人,一种是先知先觉的人,一种是后知后觉的人,一种是不知不觉的人。不知不觉的人工作很辛苦,不知为何工作,他得过且过,做一天和尚敲一天钟,浑浑噩噩虚度年华。后知后觉的人仅仅把工作当成谋生的手段,落入工作的痛苦里面,每天汲汲营营奔波劳碌。但先知先觉的人不一样,他是在为自己工作,他是在享受工作,因为工作正是他生命成长的一个契机、机遇,他把工作当作一种享受,而非聊以糊口的工具。他在别人都放弃时仍努力不懈；在所有人都认定事不可为时仍殚精竭虑；他不仅仅维持工作或恪尽职守；他更深入内在,寻求更多东西；他对工作有一种非做不可的使命感,并为之孜孜不倦乐此不疲。

　　我个人向来认为,工作态度至关重要。先知先觉的人,最可贵的是拥有端正的工作态度,自动自发的工作态度,包括勤奋、敬业、忠诚、自信。一个人无论从事何种职业,都应该尽心尽责,尽自己最大努力,求得不断进步。在尽职尽责工作的同时,应该坚持“每天多做一点工作”的原则,日积月累,积累工作经验,掌握专业知识,为更好的创新工作奠定基础。

　　无论做什么,最重要的是出类拔萃。让优秀成为一种习惯,是我一贯的追求。一直以来,无论在工作上,还是生活上,我对自己都是高标准,严要求。本职工作做到优秀是我对自己的基本要求。在本职工作之余,希望参与更多的工作,了解更多的领域,不断挑战自我,提高自我,超越自我。

　　方法：千方法,万方法,勤奋是最根本的方法

　　千方法,万方法,勤奋是最根本的方法。这是我在读高中时,校长在开学典礼上勉励我们的话,十余年来,我一直铭记在心,并且身体力行。

　　在工作上,我是一个勤奋的人。以工作为核心,以工作地点为中心,是我工作以来一直坚守的准则。没有买房之前,在哪里上班,我就在哪里租房居住。这样公司和住所的距离总保持在步行15分钟以内的路程,一是避免车马劳顿之奔波,二是将节约的大量时间投入到本职工作中。我通常都是提前30分钟到1个小时上班,最后一个下班。把别人上下班花在路途的时间全部用在了工作上。粗略估计我每天节约1个小时,每月节约22小时,每年节约264个小时,7年累计节约1848小时,按每天8小时工作制计算,7年来我比一般人多工作231天。

　　在学习上,我是一个勤奋的人。不断加强学习,提高业务水平,是我持之以恒的做法。工作7年以来,我几乎很少休闲与娱乐,晚上和周末的大部分时间都投入到自我学习、自我提高中。电视偶尔看之,电脑一直是我学习的伴侣。我向来认为,看电视,是欣赏别人的生活；读书是创造自己的人生。电脑游戏,一直未曾碰过,而且我将继续坚持我的原则。大学我的专业是机械工程,现在我从事的是室内设计工作,如今也称得上行家里手。这么大的跨度,所需要的知识、综合素质和能力,都归功于后天的自我学习,业务时间的自我提高。如果按照平均每天学习3小时计算,7年的学习时间是7665个小时；再按每天8小时工作制计算,我的业务学习时间累计958天,相当于就读了一个3年全日制的研究生班。虽然我只是一个本科学历,但是我一直相信自己的综合能力胜于普通研究生水平。

　　学,然后知不足；知,然后再提高。如果说我们自身的学识和视野是一个圆,圆的面积越大,未知领域就越大,促使你去探索、去深造、去学习的动力就更足。一旦养成一种自我学习和自我提高的习惯,那么以后的学习和提高就是一种惯性,一种潜意识的行为,自动自发,自然进取。因此,职业规划与发展,自我学习与提高,最艰难的是迈出一地步,最可贵的也是迈出第一步。

　　行动,从此刻开始！

　　室内设计培训,室内设计欣赏水平的九大理论你需牢记

　　如何选择一个好的室内设计培训机构就决定着你毕业之后的方向,在我们进入到培训机构会应该做到的有以下10条：

　　1 请教了很多人的经验

　　你要记住 如果你要证明你是一个有本事的人 你就可以做设计 监工管理。在小公司开始实习,直接实习设计,能学很多。

　　2 首先你要找个好的设计师带你,从最开始跟客户沟通开始,然后量房,做CAD平面图,设计师约见客户谈单你仔细旁听,预算怎么做,施工图节点图怎么画都是你要学习的,还有装饰材料你是否了解？多逛工地看工人师傅施工,多逛材料市场了解材料价格种类。

　　3 选学“3ds max”“coreldraw”,我是搞展览设计的,如果这三个软件都能熟练使用的话,对于出任何效果图都没问题,“3d”里边的灯光、相机的角度....。.要求都很高,你会平面(不知水平怎样)室内设计中的颜色搭配应该没问题,在“3D”里边的一些贴图可以在“PS”里边完成,“coreldraw”可以修些在“3D”里不太方便修的线图。

　　4 如果要去大一点的装饰公司或设计公司的话一般就要有熟人了,也可以要学校老师介绍下..。.

　　5 如果去公司,只会软件那么就少说多做,跟着别人多学吧

　　6 实习注意的：创意全部来自灵感,多跟着做几次设计,多去现场能学到很多东西 。

　　7 做室内设计师在实习阶段都要做些什么工作？都要注意些什么 "设计师会安排你的工作的,大部分都是在跟着设计师量房打杂什么的。关键是不懂的地方多请教。

　　8 怎么样才能做个合格的室内设计师 :

　　9.初期,能签单；中期,还是能签单,不过要会设计；后期,还是能签单,不过要会设计,懂工艺,不管如何,就是要能签单

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